Mitarbeiter einbeziehen und motivieren

Mitarbeiter einbeziehen und motivieren

Mit Hilfe von Self-Service-Funktionen werden die Mitarbeiter eng in den Planungsprozess eingebunden. Personalisierte Zugriffsmöglichkeiten auf Daten und Funktionen für Mitarbeiter, Filialleiter, Bereichsleiter oder Mitarbeiter der Personalabteilung werden von ARGOS Workforce Management ermöglicht.

  • Jederzeit ortsunabhängig aufrufbar via App oder Web
  • Gesteigerte Mitarbeitermotivation durch mehr Transparenz
  • Abwesenheits-Workflow (Antragswesen)
  • Einsicht des persönlichen Einsatzplans
  • Einsicht der Abwesenheiten, Plan- und Ist-Zeitdaten
  • Abwesenheitsübersicht aller Mitarbeiter
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Jederzeit und überall

Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf ihre Einsatzpläne, Zeitsalden und Abwesenheiten und können ortsunabhängig ihre Arbeitszeiten erfassen sowie bei Bedarf auch manuell korrigieren. Mit dem Mitarbeiter-Self-Service von ARGOS Workforce Management werden Mitarbeiter transparent in den Planungsprozess eingebunden und der Vorgesetzte wird bei der Personalplanung entlastet.

Freigabe-Workflow

Für die Optimierung von Workforce-Prozessen bietet ARGOS Workforce Management einen umfangreichen Freigabe-Workflow. Mitarbeiter können über den Service den gewünschten Urlaub oder andere Abwesenheiten einreichen. Vorgesetzte werden somit bei der Eintragung der Daten entlastet und können über wenige Klicks die Anträge genehmigen oder ablehnen.

Auswertungen und Statistiken

Durch das Auswerten und Anzeigen der Stempelzeiten inklusive Pausenzeiten werden die Anforderungen zur ordnungsgemäßen Dokumentation der Arbeitszeiten erfüllt. Mitarbeiter können die eigenen Salden zu Abwesenheiten, Arbeitszeiten und Urlaubssalden jederzeit aufrufen, wodurch Transparenz geschaffen wird.

Lernen Sie ARGOS Workforce Management kennen

Sie haben Fragen, benötigen Informationen oder möchten ARGOS Workforce Management testen? Dann schreiben Sie uns unter sales@almato.com oder rufen Sie uns direkt an:

+49 711 620 30-400